Контроль за отловом безнадзорных животных ужесточат в Якутии
08:15
Гороскоп на 3 октября: Не планируйте на этот день сложных поездок
07:00
СОГАЗ подвел итоги премии "Устойчивое здоровье"
2 октября, 20:45
Сильный ветер и осадки ожидаются в Якутии 3–5 октября
2 октября, 18:01
В Якутию с начала навигации доставлено более 829 тысяч тонн грузов 
2 октября, 17:45
Более 3 тысяч жителей Якутии за год воспользовались сервисом "Регистрация и расчёты"
2 октября, 17:41
Зарплатную ведомость в Сбер теперь можно отправить прямо из 1С — в один клик
2 октября, 17:30
"Мы начали с мечты в тетради": создатель "Бирaрии" — о науке и будущем Приамурья
2 октября, 17:25
Аграрии Якутии выполнили 93% плана по заготовке сена
2 октября, 17:00
"Инженеры — в тренде": Игорь Лагерев рассказал о бюджетных местах и взлете среднего балла ЕГЭ
2 октября, 16:35
Многодетной семье из Якутии вернули право на землю
2 октября, 16:35
Выдача кредитов наличными в России за девять месяцев достигла почти 4 трлн рублей
2 октября, 16:00
Психологи Якутии помогли около 800 участникам СВО и их семьям
2 октября, 16:00
Хабаровск вошел в топ-20 городов, где чаще открывают счета в цифровых рублях
2 октября, 15:35
Стала известна программа второй Нижегородской книжной ярмарки
2 октября, 15:35

МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО

Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors
1 августа 2022, 15:50
Общество
МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО предоставлено компанией "Мегафон"
МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО
Фото: предоставлено компанией "Мегафон"
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

МегаФон переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon. Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors. Переход на отечественный софт может позволить не зависеть от регулярных лицензионных платежей и экономить десятки миллионов рублей ежегодно. 

С помощью нового решения МегаФон сможет в единой системе решать основные HR-задачи, например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов. 

"В МегаФоне действует уникальная программа развития сотрудников и повышения их личной эффективности. Для реализации этих задач нам недостаточно стандартных IT-решений, которые предлагают большинство разработчиков. Для нас важно, чтобы платформу можно было легко адаптировать, дополнять и расширять под каждый ключевой HR-процесс, а также можно было настроить её в сжатые сроки под новые задачи. Решение от Nexign может позволить нам улучшить клиентский опыт всех своих сотрудников и будет работать примерно до 30% быстрее предыдущего. Кроме того, в дополнение к улучшенному функционалу мы получим и существенную экономию", — отмечает Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МегаФона.

Платформа Neon построена на современной микросервисной архитектуре: каждый ее компонент разрабатывается как отдельный IT-продукт. При этом система находится в закрытом контуре МегаФона, а все данные переведены в собственные ЦОДы компании. Такая архитектура даёт возможность дополнять и адаптировать систему под задачи компании любых масштабов и отрасли. 

В течение трех месяцев на новую платформу были полностью переведены корпоративный портал и система целеполагания, которые объединили в цифровом пространстве около 30 тыс. сотрудников МегаФона и его дочерних компаний. Полная миграция ключевых HR-процессов на платформу Neon завершится до конца 2022 года. 

"Neon — полностью отечественный продукт. Изначально это был внутренний корпоративный портал для сотрудников Nexign, который мы разработали самостоятельно для замены большого количества разрозненных систем. В какой-то момент мы поняли, что Neon может быть интересен и другим компаниям, поэтому решили вывести платформу на рынок. Мы рады, что наш продукт был выбран такой крупной компанией, как МегаФон. Уверены, что гибкость, масштабируемость и надежность платформы позволят достичь поставленных клиентом целей", — комментирует Наталья Комлева, генеральный директор Nexign.

84655
55
70
Опрос: Бурый медведь: как найти баланс между безопасностью людей и сохранением природы?