В Мирном задержан подозреваемый в убийстве
19:03
Каждый четвёртый российский турист в 2025 году путешествовал за границу
18:35
Жительницу Якутии посадили за неуплату алиментов
18:00
Экс-полицейские в Якутске осуждены за превышение полномочий
17:35
Народный фронт запустил опрос о доступности медпомощи
17:00
ИИ помогает якутянам проводить меньше времени на онлайн-встречах - МТС
16:32
На трассах А-331 "Вилюй" и Р-504 "Колыма" увеличена грузоподъемность
16:30
Более 100 сотрудников Росгосстраха были отмечены высокими наградами в 2025 году
16:25
Более 400 тысяч якутян прошли диспансеризацию в 2025 году 
16:00
Глава Якутии поручил ускорить строительство в микрорайоне "Спортивный"
15:30
В Якутии функционируют 37 ледовых переправ
15:00
Спасатели Якутии подготовят купели к Крещению
14:30
Якутянина оштрафовали за оскорбление женщины в соцсети
14:00
Гостья украла у жителя Якутии свыше 200 тысяч рублей
13:30
Сбер перевёл кредитование юрлиц с зарубежной Pega Platform на собственную Platform V
13:00

МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО

Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors
1 августа 2022, 15:50 Общество
МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО предоставлено компанией "Мегафон"
МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО
Фото: предоставлено компанией "Мегафон"
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

МегаФон переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon. Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors. Переход на отечественный софт может позволить не зависеть от регулярных лицензионных платежей и экономить десятки миллионов рублей ежегодно. 

С помощью нового решения МегаФон сможет в единой системе решать основные HR-задачи, например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов. 

"В МегаФоне действует уникальная программа развития сотрудников и повышения их личной эффективности. Для реализации этих задач нам недостаточно стандартных IT-решений, которые предлагают большинство разработчиков. Для нас важно, чтобы платформу можно было легко адаптировать, дополнять и расширять под каждый ключевой HR-процесс, а также можно было настроить её в сжатые сроки под новые задачи. Решение от Nexign может позволить нам улучшить клиентский опыт всех своих сотрудников и будет работать примерно до 30% быстрее предыдущего. Кроме того, в дополнение к улучшенному функционалу мы получим и существенную экономию", — отмечает Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МегаФона.

Платформа Neon построена на современной микросервисной архитектуре: каждый ее компонент разрабатывается как отдельный IT-продукт. При этом система находится в закрытом контуре МегаФона, а все данные переведены в собственные ЦОДы компании. Такая архитектура даёт возможность дополнять и адаптировать систему под задачи компании любых масштабов и отрасли. 

В течение трех месяцев на новую платформу были полностью переведены корпоративный портал и система целеполагания, которые объединили в цифровом пространстве около 30 тыс. сотрудников МегаФона и его дочерних компаний. Полная миграция ключевых HR-процессов на платформу Neon завершится до конца 2022 года. 

"Neon — полностью отечественный продукт. Изначально это был внутренний корпоративный портал для сотрудников Nexign, который мы разработали самостоятельно для замены большого количества разрозненных систем. В какой-то момент мы поняли, что Neon может быть интересен и другим компаниям, поэтому решили вывести платформу на рынок. Мы рады, что наш продукт был выбран такой крупной компанией, как МегаФон. Уверены, что гибкость, масштабируемость и надежность платформы позволят достичь поставленных клиентом целей", — комментирует Наталья Комлева, генеральный директор Nexign.

84655
55
70