В ходе опроса россияне поделись, каким преимуществами при трудоустройстве обладают кандидаты старше 45 лет.
Как отмечают аналитики исследовательского центра "Зарплаты.ру", в ходе соответствующего опроса среди работающих россиян, удалось выяснить, что 57% из них считают, что возрастные сотрудники имеют ценный опыт и багаж знаний.
Еще 16% опрошенных отметили ответственность людей после 45 лет. Преимуществом таких сотрудников назвали заинтересованность в длительной работе (10% опрошенных), возможность стать наставником (7%) и реальные зарплатные ожидания (6%).
Люди старше 45 лет отмечали, что им непросто найти место работы с хорошей зарплатой (55%), проблемы с устройством на работу испытывают 18% из них, на часто поступающие предложения о работе с тяжёлыми условиями труда пожаловались 17%, а на трудности с поиском места с официальным трудоустройством — 3%.
Как пишет RT, примерно 19% возрастных работников заявили, что им труднее, чем молодым сослуживцам осваивать новые технологии, 12% заявили о проблемах с карьерным ростом, а 8% отмечают, что на работе не могут найти единомышленников.
Наталья Васильева
Я всё придумал! Депутат Госдумы о способе найти работу-мечты Депутат придумал, как россиянам облегчить поиск работы
