Дети и внуки продолжат путь трудовой династии Полоцких в компании АЛРОСА - глава семьи

Александр с супругой Татьяной приехали в поселок Айхал в 1985 году. До этого жили на родине жены в Крыму, а сам он родом из Омска. "Нам было 20 лет, когда мы приехали в Якутию. Меня позвал друг работать, тогда как раз намечалось открытие кимберлитовой трубки "Юбилейная". Устроился водителем начальника участка, вот так уже почти 35 лет кручу баранку. Сейчас работаю в автобазе технологического транспорта водителем тягача-трала в Айхальском ГОКе. В тот же год за нами следом, поддержать молодую семью, приехали мои родители — Николай Федорович и Надежда Валентиновна. Мама с отцом вместе трудились на карьере до самой пенсии — до 2005 года, а в 2006 компания "АЛРОСА" выделила им, как ветеранам труда, квартиру в городе Орел", — рассказал он.

В Айхал Александр и Татьяна приехали с маленьким сыном Денисом на руках, уже здесь родился Дмитрий. Поначалу, как на любом новом месте, встречались бытовые трудности, а вот на работе, глава семьи сразу же влился в коллектив, где все друг друга поддерживали и старались помочь. "У нас коллектив был и остается многонациональный, в 80-х годах со всех уголков СССР приезжали на карьер, многие остались на всю жизнь. И я точно знаю, что мои сыновья отсюда никуда не уедут — они уже стали местные: здесь закончили школу, техникум, нашли работу по душе. Старший сын Денис работал 4 года в ЦГМе,12 лет мастером в ЦРГТО. Младший Дмитрий начинал в Айхальском ГОКе, сейчас трудится в Удачником ГОКе в шахте. Уверен, что внуки продолжат нашу династию в алмазной компании", — делится наш герой.

Как оказалось, в Якутию, помимо родителей Александра, приехал жить и работать родной брат — Валерий Николаевич, по его стопам пошли трудиться в АЛРОСА два его сына — Игорь и Виталий.

Суммарный трудовой стаж династии Полоцких составляет уже 200 лет. По мнению Александра, связанные родственными узами работники стараются не уронить честь фамилии. Отсюда — трудолюбие, ответственность и добросовестность в работе. "Единственная, кто не пошла работать в карьер — моя жена. Она повар в детском саду. Это, наверное, хорошо, что один член семьи трудится в другой сфере. Татьяна — хранительница домашнего очага, всегда ждет меня, накрыв на стол, приготовив пирожки или блинчики, а за горячим чаем, мы обсуждаем с ней, как прошел день".

Александр Николаевич отметил, что АЛРОСА – социально-ориентированное предприятие. Главный приоритет социальной политики руководства компании – это работники. Они вместе с детьми бесплатно ездят в санатории, молодым кадрам без жилья выделяют комнаты в общежитиях или помогают в приобретении квартиры. Кроме того, здесь оказывают благотворительную помощь социальным, медицинским, детским учреждениям. Благодаря этой политики из поколения в поколение люди приходят работать в алмазодобывающую компанию, приводя своих детей и внуков.