28 апреля 2017. Развитие ТОР "Южная Якутия" в Нерюнгринском районе резко повысило спрос на трудовые ресурсы. Кадровая потребность предприятий ТОР до 2020 года составит 2700 новых специалистов. По информации руководства Нерюнгринского района, уже сегодня число заявленных работодателями вакансий в полтора-два раза превышает количество ищущих работу, сообщили ИА YakutiaMedia в пресс-службе Минвостокразвития.
Формирующийся на базе ТОР крупный горнодобывающий, промышленный центр требует привлечения большого количества профильных специалистов. В числе наиболее востребованных — мастера горные, машинисты дробильно-погрузочного агрегата, аппаратчики углеобогащения, машинисты установок обогащения и брикетирования, машинисты насосных установок, водители, горнорабочие, машинисты экскаватора, слесари-сантехники, электромонтеры, машинисты крана.
По оценкам специалистов Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ), кадровая потребность предприятий ТОР до 2020 года составит 2700 новых специалистов, а с учетом развития инвестпроектов на территории районов Южной Якутии — порядка 6,6 тысяч.
По информации руководства Нерюнгринского района, уже сегодня число заявленных работодателями вакансий в полтора-два раза превышает количество ищущих работу. При этом трудовой потенциал района практически исчерпан: при населении в 75 тысяч человек количество безработных составляет всего около 500 человек.
В настоящий момент в активной стадии реализация кадрового проекта якорного резидента ТОР "Южная Якутия" УК "Колмар". В связи с интенсивным строительством и подготовкой к сдаче в эксплуатацию новых промышленных объектов компании численность работников увеличится в 2,5 раза и к концу года достигнет 3 тысяч человек.
"Агентство занимается вопросом привлечения кадров на предприятия районов Южной Якутии. В числе приоритетных инструментов — профориентация, обучение и переобучение местных кандидатов, взаимодействие с республиканскими образовательными учреждениями, а также релокация уникальных специалистов из других регионов России", — сказал генеральный директор АРЧК ДВ Валентин Тимаков.
"В рамках соглашения о стратегическом партнерстве УК "Колмар" сотрудничает с АРЧК ДВ по различным направлениям, в том числе по привлечению и закреплению молодых работников. В этой работе мы полагаемся на рекомендации профессионалов", — отметил заместитель директора по производству – технический директор компании "Колмар" Павел Андрющенко.
В перспективе "Колмар" будет заниматься не только углем. На территории Денисовского ГОКа запланировано строительство современного завода по ремонту горно-шахтной техники, в Чульмане будет создана база по ремонту техники для открытых горных работ. В текущем году компания приступит к бурению скважины и будет добывать минеральную воду.
Как подчеркнул Министр России по развитию Дальнего Востока Александр Галушка, стартовавшие и планируемые в ближайшее время к реализации инвестиционные проекты создают высокий спрос на рабочую силу в макрорегионе. До 2020 года потребуется более 50 тысяч работников по уже реализуемым проектам.
"Еще недавно люди уезжали с Дальнего Востока. Но ситуация уже изменилась. В 2016 году впервые за четверть века, отток населения сократился по сравнению с 2015 годом почти в 2 раза и почти в три – по сравнению с 2014 годом. Но наша задача – полностью перевернуть ситуацию. Мы хотим, чтобы люди приезжали и связывали свою судьбу с Дальним Востоком, работали здесь, создавали семьи", — резюмировал он.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
В правительстве РФ отмечают рост промышленного производства на Дальнем Востоке — премьер