Сотруднику могут сделать замечание или выговор за украшение рабочего места цветами, если это запрещено внутренними правилами компании. Об этом сообщил юрист Михаил Салкин.
Он пояснил, что прямого запрета на цветы в Трудовом кодексе нет, но работодатель вправе установить свои правила порядка на рабочем месте. Если сотрудник их нарушает, его могут привлечь к дисциплинарной ответственности. При этом юрист отметил, что до увольнений за цветы на рабочем столе дело, как правило, не доходит.
Ранее другой юрист, Илья Русяев, напомнил, что закон также не обязывает работодателей проводить новогодние корпоративы. Это всегда добровольное решение руководства компании.
Юлия Ситникова