Россияне считают самым важным признаком надежного работодателя подробную и понятную вакансию. Такой ответ дали 70% участников опроса.
На втором месте идут отзывы сотрудников и обратная связь, а на третьем — репутация компании и узнаваемость бренда.
Около трети респондентов обращают внимание на скорость реакции работодателя: чем быстрее отклик, тем выше доверие. 19% считают важным стиль общения рекрутера, а 17% — оформление вакансии.
Также россиянам важно, чтобы было большое количество открытых вакансий. Способ связи тоже имеет значение.
Эксперты отмечают, что конец года — это лучшее время для смены работы.