Людей предыдущих поколений удивляет то, что зумеры не могут сидеть на одном месте и постоянно переходят из одной компании в другую. Эксперты отмечают, что это уже становится новой нормой в сфере труда.
По данным международной рекрутинговой компании Randstad, средний срок работы у молодежи всего 13 месяцев. Это резко контрастирует с тем, что было всего десять лет назад. Тогда считалось странным, если работник постоянно меняет рабочее место. К таким людям могли относиться с подозрением, а вот если у человека всего одна или две записи в трудовой книге — то он надежный сотрудник.
Сейчас у поколения Z "зумеров" другие привычки. Они часто увольняются и не задерживаются на одном месте. При этом специалисты отмечают, что это во многом связано со сферой работы.
В IT-секторе, маркетинге, digital-рекламе все постоянно меняется, проекты запускаются, изменяются, закрываются, технологии быстро устаревают. Поэтому и сотрудники легко переходят из одной компании в другую. А вот в медицине, образовании или промышленности зумеры ведут себя также, как и представители более старых поколений.
Поколение Z — это люди, родившиеся с 1996 по 2010 год.