HR-специалист объяснил, почему мужчины не идут в декрет

Экономическая целесообразность: барьер для отпусков по уходу за ребенком
HR-специалист объяснил, почему мужчины не идут в декрет
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia

1 ноября. HR-эксперт и член экспертного совета комитета Госдумы по молодежной политике Гарри Мурадян отметил, что многие работодатели не желают отпускать мужчин в декретный отпуск из-за устоявшихся стереотипов, существующих в российском обществе. Он подчеркнул, что в сознании людей всё еще сохраняется мнение, что декрет — это исключительно женская обязанность.

В нашем обществе доминирует стереотипное мышление: декрет воспринимается как женская прерогатива, а мужчины должны соответствовать образу добытчика, который зарабатывает деньги, отметил Мурадян.

Кроме того, он указал на важную роль экономической целесообразности в нежелании некоторых работодателей предоставлять мужчинам отпуск по уходу за ребенком. В сочетании с устоявшимися предрассудками многие не осознают, что мужчины имеют такие же права на декретный отпуск, и многие юристы и кадровики не следят за изменениями в законодательстве. Из-за нехватки информации они "создают проблемы", заключил Мурадян.

Смотрите полную версию на сайте >>>


Следующая новость