9 октября. На днях в Малой академии наук в селе Октёмцы Хангаласского улуса назвали имена победителей республиканского кадрового конкурса "Якутия, вперед!" (12+). 25 финалистов конкурса из 104 участников включены в управленческий кадровый резерв республики. Мы связались с финалистом, заместителем председателя "Комитета имущественных отношений" Мирнинского района Павлом Татариновым. Он рассказал журналисту ИА YakutiaMedia о том, как шел к победе, и как ему удалось с третьей попытки войти в кадровый резерв.
— Павел Николаевич вы вошли в число 25 финалистов кадрового конкурса "Якутия, вперед!", и включены в управленческий кадровый резерв республики. Как вам удалось это сделать?
— Вхождение в число финалистов и победой в очном финале в конкурсе "Якутия, вперед!" было результатом многолетнего опыта работы на государственной и муниципальной службе, а также целенаправленная подготовка. Основное внимание я уделял развитию лидерских качеств и управленческих навыков. Моя настойчивость и желание внедрять изменения сыграли ключевую роль в этом достижении.
— Вы участвуете в третий раз, можете сравнить с предыдущими конкурсами, как это было, и какие новшества были в этом году?
— По сравнению с предыдущими конкурсами — "Таланты Якутии" (12+) и прошлогодний конкурс "Якутия, вперед!", в этом году было несколько важных новшеств. Выросла конкуренция, и был добавлен акцент на современные управленческие технологии и использование искусственного интеллекта в работе управленца. Новые форматы оценки, такие как интерактивные деловые игры и кейс-чемпионаты позволили участникам проявить свои стратегические способности более ярко.
Зампред МКУ "Комитета имущественных отношений" Мирнинского района Павел Татаринов. из личного архива П.Татаринова
— Как участие в конкурсе отразилась на вашей работе? Удалось почерпнуть важные моменты и внедрить на практике?
— Участие и победа в этом году в РКК "Якутия, вперёд!" пока, конечно, не отразились, так как прошло совсем мало времени. Участие в конкурсе способствовало расширению кругозора и развитию креативного подхода к решению задач, таких как возможности искусственного интеллекта.
— Павел, расскажите, где вы работаете?
— Я начал свою карьеру в налоговом органе, где проработал 19 лет: со специалиста 1 разряда (категории) до начальника правового отдела, затем перешел в Администрацию города Мирный начальником управления имущественных отношений, где проработал 3 года. На данный момент я занимаю должность заместителя председателя МКУ "Комитета имущественных отношений" МО "Мирнинский район" РС (Я). Этот путь дал мне всестороннее понимание работы государственных и муниципальных структур.
Зампред МКУ "Комитета имущественных отношений" Мирнинского района Павел Татаринов. из личного архива П.Татаринова
— Как стать участником, какие этапы вы проходили?
— Чтобы стать участником, нужно было пройти несколько этапов, начиная с подачи заявления, тестами и интервью, заканчивая финальными очными оценочными конференциями. На каждом этапе важно показать свои управленческие навыки, стратегическое видение и готовность к изменениям.
— В этом году в какую команду вы попали, какой проект представили, расскажите подробнее?
— РКК "Якутия, вперёд!" с прошлого года трансформировался по отношению РКК "Таланты Якутии" где мы работали командой и готовили/реализовывали проект, выбранный командой. В этом году, как и в прошлом, разделение в команды происходило рандомно и оценивался каждый участник индивидуально, необходимо было проявить навыки командного взаимодействия и кризисного менеджмента.