26 сентября. Россияне, которые не работают, в одном случае вправе получать выплаты по больничному листу, если заболели. Многие не знают об этой возможности, так же как не знают, что и работая, выплат по болезни можно лишиться.
Получать выплаты по больничному могут россияне, которые уволились с предыдущего места работы, но еще не устроились на новое. Это правило абсолютно законно, оно работает, если с момента увольнения не прошло 30 календарных дней. Норма содержится п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ об обеспечении пособием по временной нетрудоспособности.
Первые три дня больничного оплатят за счет бывшего работодателя, остальная сумма пойдет за счет ФСС. Но нужно иметь в виду, что выплаты по больничному листу в любом случае будут в размере не 100% от заработной платы, а лишь в размере 60% от средней зарплаты работника, даже если стаж в обычных условиях позволяет получать 100-процентную выплату.
Еще один нюанс: пособие выплатят в том случае, если заболел экс-работник. В случае болезни, например, ребенка, больничный после увольнения уже не оплатят.
"Но уйти на больничный можно и при болезни ребенка, если за ним нужен уход. В этом случае пособие выплачивается, только если нетрудоспособность наступила в день увольнения или раньше. Если позже — пособие не назначается", — прокомментировали специалисты портала госуслуг.
Между тем выплат по больничному могут лишить работающих россиян. Это произойдет в случае, если забюллетенивший нарушит режим, предписанный врачом, пропустит назначенный прием у врача или не явится на врачебную комиссию. Последнюю назначают, если больничный длится больше 15 дней.
Есть ещё важные особенности, которые нужно учитывать. Если болезнь или травма была получена в алкогольном или ином опьянении, пособие рассчитают по МРОТ за весь период нетрудоспособности. Для расчета возьмут минимальный размер оплаты труда того месяца, на который пришлось нарушение.
Средний заработок для оплаты больничного листа считается за предыдущие два года работы. В 2024 году это 2023 и 2022 годы. При этом максимальная сумма заработка для расчета пособия не может превышать 1 917 000 рублей за 2023 год и 1 032 000 рубля за 2022 год.