Елена Красильникова: общественная деятельность помогает молодежи раскрыться

20 октября 2020. Руководитель Сахалинского отделения "Молодой Гвардии" "Единой России" Елена Красильникова уже несколько лет реализует в регионе актуальные общественные проекты медицинской, образовательной и социальной направленности. Елена рассказала об особенностях работы с молодежью, а также об участии в конкурсе "Сахалинский маяк" и о своем отношении к премии.

— Елена Дмитриевна, как давно вы возглавляете Сахалинское отделение "Молодой гвардии" ЕР? Как пришли в эту деятельность, что вас мотивировало?

— Я в 2019 году выиграла учрежденный губернатором конкурс "Команда Сахалинской области" по типу  "Лидеры России". После этого мне поступило предложение разработать собственный проект, связанный со здравоохранением. Проект получился достаточно масштабный, поэтому для получения президентского гранта он был переведен "под крыло" "Молодой гвардии". Бывший "молодогвардеец", депутату Руслан Тэн объяснил мне, что "Молодая гвардия" — не политическая организация, а общественная. И на этой платформе можно реализовать себя в различных направлениях. Меня перспективы этого сотрудничества заинтересовали, впоследствии я вошла в руководство Сахалинского отделения "Молодой гвардии". И вот сейчас выхожу на проект, который курирует Министерство здравоохранения "Сестра милосердия".

— В чем суть вашего проекта?

— Мы оказываем медицинскую помощь нуждающимся людям, проводим профилактические и обучающие мероприятия, оказываем  психологическую, духовную помощь. Потому что очень часто люди, перенеся тяжелое заболевание, остаются наедине с собой, со своим заболеванием. И родственники на первых порах тоже не знают, как быть. Обучение родственников уходу за тяжелобольным человеком — компетенция медицинской сестры, которая часто не выполняется в силу различных причин. Задача обученных младших медицинских сестёр: квалифицированный уход за тяжелобольным пациентом с удовлетворением духовных, психологических и других проблем, а не только оказание медицинской услуги.

— Волонтеры "Молодой гвардии" будут принимать участие реализации этого проекта?

— Волонтерский центр у нас общий, поэтому все желающие могут принять участие в проекте. В основном, молодежь, но взрослые люди тоже могут поучаствовать при желании. Когда мы в коронавирус работали, поступало очень много звонков от взрослых людей, они предлагали помощь. У нас были водители с машинами, женщины-волонтеры помогали старикам, инвалидам — развозили питание. В нашем проекте не будет возрастного ценза и привязки к "Молодой гвардии".

— Сколько сейчас волонтеров в "Молодой гвардии"? И как вы привлекаете новых?

— Как и проекты, состав членов "Молодой гвардии" делится на две части. Есть ребята событийные, которые приходят под проект, а есть постоянные члены объединения. Кто-то хочет личностного роста и участвует во всех проектах. Может, не всем нравится идея ходить на субботник, но такие ребята все равно пойдут, потому что потом будет другое мероприятие, от которого они без ума. Я всегда учитываю таких активистов. А есть те, кому нравится что-то конкретное, они на один проект пойдут, а на другой нет. Сейчас в составе Сахалинского отделения "Молодой гвардии" около 800 участников. Порядка 300 из них сотрудничают с нами на постоянной основе. Это участники штабов, руководители местных отделений. Еще около 500 человек — это те, кто ещё не определился, они участвуют в наших проектах время от времени.

— У вас есть объединяющая цель, миссия? Как работаете с волонтерами, чтобы поддерживать в них эмоциональный заряд? Какие ценности вы им транслируете?

— На самом деле, работа с волонтёрами — это самое энергозатратное и сложное дело в нашей деятельности. Даже отчеты, вся эта бюрократия не так сложна. Потому что с участниками приходится разговаривать, зачастую индивидуально. Ребята мне пишут о своих проблемах. Бывает, возникают вопросы по поводу сложных подростковых или юношеских проблем. Обсуждаем их стрессы, депрессии, непонимание родителей. Ключевой момент здесь — работать адресно. Нынешняя молодежь — это поколение, которое родилось от детей перестройки, плюс сами дети перестройки. Они вроде бы активные, но очень сильно отличаются от тех поколений, которые были до них. Их родители, которые видели развал Советского Союза, последующую разруху, часто советуют своим детям: "Не высовывайся, зачем тебе это надо? Ты все равно ничего не сможешь изменить". Так что нам параллельно приходится еще и бороться с такими убеждениями родителей на невидимом фронте.

— Насколько молодым людям может пригодиться этот опыт во взрослой жизни?

— Уверена, что пригодится на 100%. Во-первых, это навыки коммуникации за счет встреч, мероприятий. В результате молодые люди выходят из своей зажатости, учатся знакомиться и взаимодействовать. То есть мы возрождаем простые навыки, которые были утрачены за последние 10-15 лет из-за развития информационных технологий. К тому же при поступлении в ВУЗ ребятам пригодятся и волонтерская книжка, и грамоты, то есть хорошее портфолио.

Еще один плюс — наши участники коммуницируют с другими регионами (у нас 85 региональных отделений по всей стране). Также наше кардинальное отличие от прежних составов "Молодой гвардии" — мы активно задействую все муниципалитеты Сахалинской области. Для нас очень важно, чтобы северные и центральные районы, все были включены в общественную работу и реализовывали те направления, которые актуальны в конкретном муниципалитете.

— В этом году в Сахалинской области объявлена Ежегодная премия губернатора "Сахалинский маяк" (16+), как вы относитесь к этой инициативе?

— Я принимала участие в оценочной комиссии этого конкурса. Мы просматривали всех кандидатов, изучали их портфолио, выбирали самых достойных. Премия для нашего региона новая, ничего подобного ранее не было. Интересный формат. Думаю, "Сахалинский маяк" станет очень престижным мероприятием. И номинанты, и победители смогут заявить о себе, получат отдачу не только от реализации проекта, но и признание их деятельности на уровне губернатора.

Конкурсанты, которых я знаю, очень горды тем, что прошли отбор и смогут поучаствовать в этом проекте. У нас на Сахалине специфический менталитет, который отличается от других регионов. Люди здесь в основном не любят выделяться на фоне остальных, быть "белой вороной". Но наших конкурсантов постепенно начинает отпускать это чувство, стеснение проходит. Я всегда говорю, что не надо быть скромными тем, кто несет позитив. Ведь вокруг очень много негатива. И люди должны видеть, сколько всего хорошего происходит. А если об этом не говорить, то кто же узнает? Ментальность наша меняется. И губернатор выступает в этом процессе своеобразным локомотивом. Думаю, этот конкурс хорошо приживется у нас в регионе.

— Какую номинацию вы оцениваете, по каким критериям? Какие проекты вас впечатлили?

— На этом конкурсе я оценивала номинацию "Энергия молодых". У всех участников было портфолио: чем они занимаются, как это может быть полезно для молодежи. Я оценивала, в первую очередь, что нового проект номинанта способен дать региону, какой у него охват. Например, регулярное проведение субботников — это некая рутина, то, что и так должен делать каждый человек. В этом случае какого-то новшества не вижу. Или охват проекта — всего пять человек. Может быть, это безумно интересно, но какой-то большой, глобальной пользы для региона такой проект не принесет.

А если будут задействованы несколько сотен человек, то это, конечно, другое дело. Я очень много номинантов отсмотрела. Много ребят из сферы здравоохранения понравилось, а также школа журналистики. Очень интересное направление — это работа с детьми, которая дает расширение коммуникации, кругозора. Понравился кандидат, представлявший "Юнармию". У них проводится большая работа по патриотическому воспитанию детей.

— Какая мотивация должна быть у участников, идущих на этот конкурс? Если отбросить стеснения и сомнения.

— Думаю, для участников помимо личной мотивации часто очень важна помощь и поддержка окружения. Посоветовать своему другу принять участие в конкурсе проще, чем самому сделать это. Например, я знаю, что за многих участников подавали заявки их близкие. Это очень важно на первых порах — убедить ребят принять участие в конкурсе. Особенно когда сами кандидаты скромничают. А вот когда кто-то другой подбадривает, верит, говорит: "Ну-ка, давай, участвуй!" — сразу же и уверенность появится, и желание. Если говорить о номинации "Энергия молодых", здесь должна присутствовать определенная дерзость в хорошем смысле этого слова, желание рискнуть. Нужно быть дерзкими и идти вперед!

Информацию о об участии в премии губернатора "Сахалинский маяк" можно посмотреть на официальном сайте конкурса, а также на страницах Министерства государственного управления в Инстаграм, Фейсбук, Одноклассниках и ВКонтакте.

Смотрите полную версию на сайте >>>