По итогам первого полугодия 2019 года алмазодобывающая компания АЛРОСА трудоустроила 690 человек из числа жителей Республики Саха (Якутия) по программе "Местные кадры — в промышленность", в том числе молодежи до 30 лет — 117 человек, сообщили ИА YakutoaMedia в пресс-службе компании.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование прошли 10 человек. Из них на базе ЦПК (УКК г. Мирный) 1 человек по профессии "Лаборант химического анализа", 1 человек по профессии электромонтер по ремонту обслуживанию электрооборудования", на базе ЦПК (УКК г. Удачный) 1 человек по профессии "Слесарь по ремонту автомобилей", на базе Мирнинского регионально-технического колледжа организовано обучение 7 человек, из них 4 человек по профессии "Слесарь КИПиА", 3 человека получили образования по профессии "Столяр-строитель". Также объявлен набор в группу "Ремонтник горного оборудования" на базе 11 классов. Обучившиеся на данной специальности будут в дальнейшем приняты на работу в Айхальский ГОК.
"За счет средств компании организованы стажировки для 4 молодых специалистов (УГОК — 2 чел., НГОК — 1 чел., МГОК — 1 чел.). Также заключены договоры о целевом обучении с 10 студентами Северо-восточного федерального университета. В рамках проекта "Местные кадры в промышленность" АЛРОСА также участвует в выездных ярмарках вакансий. Так, по итогам ярмарки, которая прошла в Вилюйске и Верхневилюйске трудоустроено 6 человек. Кроме того, 5 соискателей будут приглашены на сезонную работу в декабре 2019 года", — прокомментировала начальник Службы управления персоналом АЛРОСА Алина Пацианская.
Успешно внедряется в АЛРОСА проект "Аргыс" (перевод с якутского языка "аргыс" — спутник, попутчик). Он предназначен для сотрудников компании, трудоустроенных из районов республики, в том числе в рамках приоритетного проекта "Местные кадры в промышленность". Цель проекта — ускоренная социокультурная адаптация на производственных площадках (п. Накын и ГДК "Верхняя Муна"). В настоящее время на площадке ГДК "Верхне-Мунское" идет подбор потенциальных "Аргыс".
Кроме того, 8 активных молодых работников на площадке Удачнинского ГОК принимают участие в проекте "Buddy". С марта 2019 до сегодняшнего дня в рамках проекта приняло участие 57 работников УГОК. Проект "Buddy" был презентован молодыми специалистами компании в 2018 году. Основной задачей проекта является сокращение или смягчение адаптации вновь прибывших работников АЛРОСА, выявление перспективных работников, настраивание на эффективную работу в короткие сроки.
.Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование прошли 10 человек. Из них на базе ЦПК (УКК г. Мирный) 1 человек по профессии "Лаборант химического анализа", 1 человек по профессии электромонтер по ремонту обслуживанию электрооборудования", на базе ЦПК (УКК г. Удачный) 1 человек по профессии "Слесарь по ремонту автомобилей", на базе Мирнинского регионально-технического колледжа организовано обучение 7 человек, из них 4 человек по профессии "Слесарь КИПиА", 3 человека получили образования по профессии "Столяр-строитель". Также объявлен набор в группу "Ремонтник горного оборудования" на базе 11 классов. Обучившиеся на данной специальности будут в дальнейшем приняты на работу в Айхальский ГОК.
"За счет средств компании организованы стажировки для 4 молодых специалистов (УГОК — 2 чел., НГОК — 1 чел., МГОК — 1 чел.). Также заключены договоры о целевом обучении с 10 студентами Северо-восточного федерального университета. В рамках проекта "Местные кадры в промышленность" АЛРОСА также участвует в выездных ярмарках вакансий. Так, по итогам ярмарки, которая прошла в Вилюйске и Верхневилюйске трудоустроено 6 человек. Кроме того, 5 соискателей будут приглашены на сезонную работу в декабре 2019 года", — прокомментировала начальник Службы управления персоналом АЛРОСА Алина Пацианская.
Успешно внедряется в АЛРОСА проект "Аргыс" (перевод с якутского языка "аргыс" — спутник, попутчик). Он предназначен для сотрудников компании, трудоустроенных из районов республики, в том числе в рамках приоритетного проекта "Местные кадры в промышленность". Цель проекта — ускоренная социокультурная адаптация на производственных площадках (п. Накын и ГДК "Верхняя Муна"). В настоящее время на площадке ГДК "Верхне-Мунское" идет подбор потенциальных "Аргыс".
Кроме того, 8 активных молодых работников на площадке Удачнинского ГОК принимают участие в проекте "Buddy". С марта 2019 до сегодняшнего дня в рамках проекта приняло участие 57 работников УГОК. Проект "Buddy" был презентован молодыми специалистами компании в 2018 году. Основной задачей проекта является сокращение или смягчение адаптации вновь прибывших работников АЛРОСА, выявление перспективных работников, настраивание на эффективную работу в короткие сроки.
